PARTICIPAN MÁS DE 2 MIL 300 TRABAJADORES DE APOYO Y ASISTENCIA EN EL ESCALAFÓN DE LA SEP

septiembre 2, 2015 0 Por Pablo Diestro
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Más de dos mil 300 trabajadores sudcalifornianos de apoyo y asistencia a la enseñanza pública se registraron este 2015 en el programa de escalafón, que con la entrada en vigor de la Reforma Educativa en el país solo atenderá a personal no docente, indicó el secretario del ramo en la entidad, profesor Héctor Jiménez Márquez.
 El funcionario estatal agregó que este 31 de agosto cerró el periodo de registro de documentos para trabajadoras y  trabajadores administrativos de la educación que tuvieron intención de participar este año en el escalafón, al recordar que ese programa es el mecanismo institucional que con base en los méritos laborales permite a los empleados del sector acceder a una mejor plaza.
 Por su parte el coordinador de la parte institucional ante el escalafón educativo, profesor Adrián Martínez Reyes dijo que previamente, personal de esa instancia realizó un recorrido por los cinco municipios de la entidad, para dar oportunidad a que los trabajadores hicieran entrega de sus documentos para la actualización de sus expedientes sin tener que salir de su lugar de residencia.
 En este sentido dijo que del 24 al 28 de agosto, representantes del escalafón acudieron a Guerrero Negro, Vizcaíno, Santa Rosalía, San Ignacio, Mulegé, Loreto, Ciudad Constitución, Cabos San Lucas y San José del Cabo para recibir la documentación del personal basificado de apoyo y asistencia a la educación que a través de ese programa buscan un ascenso laboral.
 Dijo que al momento el grupo cuatro de escalafón –personal administrativo- posee  un total de dos mil 342 trabajadores registrados, así como 63 aperturas de expedientes, al apuntar que en el próximo mes de octubre se archivarán los documentos presentados por los interesados, en noviembre se van a calificar los expedientes, con la expectativa de que a mediados de enero se presente el catálogo escalafonario 2015- 2016.
 Mencionó que entre los criterios para asignar puntajes a los expedientes de los trabajadores figuran aptitud, antigüedad, disciplina y puntualidad, así como conocimiento, al agregar que en esta última categoría se enmarcan los cursos, talleres, diplomados, elaboración y publicación de textos que hayan realizado en fechas recientes.
 Adrián Martínez Reyes comentó que en el periodo 2014-2015 se otorgaron alrededor de 40 plazas escalafonarias, y 80 por regularización a trabajadores del grupo cuatro, al puntualizar que los ascensos laborales se otorgan con base en el orden de prelación, es decir conforme al mayor puntaje que en sus respectivos expedientes hayan obtenido los trabajadores.